Pourquoi DEHN ?

Why DEHN?Nous ne nous concentrons pas que sur des objectifs trimestriels à court terme, mais également sur la croissance durable. Nous offrons des perspectives intéressantes. Nous récompensons nos employés pour leur performance et leur sens des responsabilités par des emplois stables dans un environnement de travail agréable, avec une rémunération attractive et de nombreux autres avantages.

Nous faisons de notre mieux pour vous faire sentir à l'aise de travailler avec nous. Une faible fluctuation du personnel de seulement 2,5% par an confirme que nous sommes sur la bonne voie.

Alexandra Sippl«Travailler à temps partiel après la naissance de mon deuxième enfant ne représentait pas un problème. Cela m'a aidé à concilier vie familiale et de travail. Pendant les vacances d'été, mes enfants peuvent participer à un camp d'été de quatre semaines - sans frais! »
Alexandra Sippl, Assistant International Sales

 

Bénéfices des opportunités de développement personnel

Des employés qualifiés et hautement motivés sont la clé de la réussite d'une entreprise. Pour cette raison, nous sélectionnons avec soin nos collaborateurs et nous les soutenons depuis le début. Le savoir-faire et la force individuelle de nos employés sont nos atouts. Une expérience pratique, des études à domicile, le dialogue constructif et la formation individuelle autour de votre qualification sont des avantages indéniables.

Par ailleurs, nous soutenons financièrement des employés engagés dans la poursuite de leur formation en tant qu'administrateur technicien, agent de maîtrise ou d'affaires tout en travaillant à temps plein. Après tout, la formation continue et de haute qualité est une condition sine qua non pour la haute performance de nos employés.

Nous sommes particulièrement fiers de nos stagiaires et apprentis qui ont pris leur carrière en mains !